李燕霞，广东东莞桥头镇人，2002年学成于华南理工学院工商管理专业，从企业普通员工做起，历任采购、财务总监、总经理等职。现以华厦国际投资集团公司董事总经理身份，同时执掌泰辉国际实业公司、华厦酒业公司、华富实业投资公司等三家集团全资公司。2009年荣膺东莞市优秀女企业家称号，系东莞市桥头镇女企业家协会副会长，北京大学在读EMBA。

1．梅花香自苦寒来

像东莞本土很多贫困人家的女孩子一样，1982年出生排行老大的李燕霞勤劳而质朴，聪慧而懂事。在童年简单洁净的生活中，作为大姐的她理所当然的成为四个姊妹的主心骨，幼稚之年的李燕霞常常是把不甚多的好吃的好玩的东西留她的妹妹们，姊妹间相处的时光虽说清贫，然则欢声笑语时时绕梁，开心趣事充塞着李氏五姊妹的童年生活。

生活的滋味取决于人们对生活的态度。在上世纪八九十年代物质条件并不优越的生存背景下，日渐长成的李燕霞在学着分担父母的生存压力的同时，以她开朗乐观、上进好强的性情，把一缕缕堪比阳光的快乐生活的因子嵌入到素日的生活之中，犹如调色般的使姊妹们的成长更多的浸润着欢快而浪漫的色泽。无论是随手采来的野花，还是巧妙的变换一下家中的陈设，李燕霞似乎总是有着无穷尽的办法让闷闷的时光焕发出引人遐想的妙蔓生机。

然则作为长女，她不可能体会不到家庭生计的艰难。李燕霞很早就学会了操持家务，小小年纪独自一人烧饭做菜；水田旱地的农活样样都会干，日出黄昏身材瘦削的她还会牵着牛晃动在山间溪旁，肩上的小筐里塞满了捡拾的枯叶干柴。手掌磨起老茧、脚底打上水泡这样的事情都有过；挑担子不小心摔倒在泥地里也不是一次两次。可她从不在姊妹们面前诉说这些，她的理由简单明了：老大嘛，这些都是应当的。

苦，自己去扛着！这样的性情，在李燕霞的早期成长中，是通过不断向姊妹们释放快乐而健康的正能量的方式，为此她的内心始终保持着昂扬向上的激情，从不觉得生活有什么亏负于她的地方；相反，努力的去做得更好的顽强信念像支柱般的支撑着她的人生，从而使蛰伏心中的一个贫家长女的家庭义务与责任，被源源不断的激发出来。

这样的生存态度有益的培植了李燕霞良好的心态，在压力面前她的从容与大度淡化了生活难免存在的艰辛，她的乐观向上的行事风格总是能给她带来更多的解决具体问题的办法，因为她习惯性的认为“人生来就是为着解决问题的。”

也许正因为过早的懂得“办法总比困难多”的道理，当小姑娘李燕霞摇身一变，汇入声势浩大的“洗脚上田”的东莞本土城镇化的历史进程中，成为产业工人中的一员，从农田到工厂，不同的行业跨度所带来的全新的改变，实质上标识着她的人生由此开始了一个新纪元。

她是一个有着极强适应力的人。参加工作之后，李燕霞迅速完成由务农向务工的角色转变，完全按照工厂的作息时间及管理制度要求自己，很快显示出来的训练有术的职业素质令人刮目相看。在工作中，遇到不懂的她会主动请教，手里的笔记本记得密密麻麻的，而且从不把上司以至老板的严格要求视为对自己的刁难。她始终记着一位老板娘说过的话：骂你是给你机会；有人骂，说明你还有价值，还有学的可能。

她每天都会工作到很晚，当日事当日毕，在她离开公司回家休息之前，会把当天的工作作一个回顾，检查一下哪些没做完善，然后对第二天要做的事作安排，写在一张纸上放在台面正中间，回到家后还要自我反省。

她所负责的工作，从每一个环节，到每一个进度，她都力争做到心中有数。在做采购期间，工厂所用原材料及其它物料的价格，她无不烂熟于心；每回送料的过来，不论多晚，她都会等待在工厂里以便抽查验收。

一次收货之后，已是夜深人静时，天空突然飘起雨来，正预离开的李燕霞一边大声喊叫保安，一边飞身冲向仓库门口，因为那里堆放着明早要出货的产品。一阵忙碌盖好拦兩的塑胶布，李燕霞这才顶着细雨离开。

保安私下里称赞道：瞧瞧，老板李扬泰的儿媳妇真的跟普通员工一样。

2．於无路处创出路，於有路处辟新路

2006年，时年26岁的李燕霞开始接手泰辉公司的管理事务，出任总经理。

从原来的财务总监升任总经理，这种角色的转变让她首先面临的第一个问题就是要以一个领导者的身份与原来的同事沟通，让他们理解并将自己的意图实施下去。“我原来只是在一个部门做事，现在要自己独当一面，和原来的工友成了上下级，加上年轻，不够成熟，考虑事情难免不够全面，压力是有的。”年轻的李燕霞上任后采取了一系列措施来强化交流与沟通，首先做的是分批把管理人员送去培训，让他们接受新的管理理念和方法，在管理工作方面形成共识；其次是调整管理模式，更加明确地分清职权责，将更多的权力下放到中层，让他们成为比自己亲力亲为更加有效的左膀右臂，她自己则用更多的精力和时间来思考如何稳步发展；第三是做到不独断专行，涉及公司的大事都拿到台面上来和大家一起商量着办，这种让团队整体参与的做法，有效地简化了沟通的环节，保持畅通，提高了执行力。在用人方面，她持“用人不疑，疑人不用”的观点，她说：“每个人都会有他的优点和缺点，我们更注重的是看他的优点。”

对于培训，李燕霞深有感触，她自己就接受过为期半年的培训，认为这是一种有效的做法，也是她的家公、集团公司董事李扬泰在创业实践中最为看重的，也正因为他的坚持，使得泰辉公司成为经济效益与社会效益双丰收的知名企业。

“培训主要针对员工的心态，要从‘我要他做’转变为‘他自己要做’，真正从他们的内心调动起工作的积极性来。我自己年轻，要管年纪大的人，可以通过这种方式让他们的想法和自己保持一致，管理人员之间也有一定共识，工作中就能减少矛盾和相互抵触的情绪。自开展培训以来，公司在执行力方面顺畅多了，阻力大大减少，整个团队的沟通容易多了，所以培训是一定会坚持下去的。”而且，不仅培训管理人员，对普工也进行了不同类型的培训，目的是提高普工们的综合素质。

团队是有形的，而团队的精神是无形的，但正是无形的精神凝聚起了有形的团队。在李燕霞的积极引导下，泰辉缔造了属于自己的团队精神，那就是：统一认识，合力出击。在这种精神凝聚下，李燕霞和她的团队，自2006年至2010年这几年间，年销售额连续冲击亿元；尤为重要的是，以李燕霞为领军人物的泰辉管理团队，在积极开拓市场的前提下，致力于将长期形成的企业文化优势、管理优势和规模化生产经营优势发挥到极致，通过包括挖掘潜力、节能降耗、完善服务、满足需求等在内的一系列强有力的措施，在企业订单量持续上升、产品牢牢占据周边镇区并向欧美等市场辐射的基础上，公司上下始终洋溢着人性化的关心关怀，员工之间除了正常的工作交往而外，从来没有拉帮结派的现象发生，人际关系单纯好处，企业作风健康纯洁。

2011年平安夜，在李燕霞亲自主持下，泰辉公司全体员工为身患肝癌的工友捐款，而这样或类似的场景，在泰辉公司中并不少见，这是“泰辉文化”之所以成为集团样板的原因之一。

对于李燕霞卓越不凡的领导能力和显著的经营成就，早在2008年，以严格要求家族成员著称的集团公司董事长李扬钦，就在年度总结大会上予以了隆重表彰，并号召家族子弟向其学习。

3．百尺竿头更进一步

伴随国内即将进入内需及消费高速增长的战略机遇期，以李扬钦董事长为领军人物的集团公司董事会在2010年做出进军国内白酒消费市场的重大决策，当年由李燕霞出任总经理的华厦酒业公司即与四川泸州酒业公司签署战略合作契约，华厦酒业一举成为［泸州老窖·大兴合］白酒品牌全国运营商。

在酒业公司初创的日子里，李燕霞再次彰显出一个成熟的企业家的良好素质。她几乎全身心的投入到公司建设中，常常是东莞一泸州一香港三地跑来跑去。行业是新的，团队也是新的，就连管理办法都要靠独自去摸索。虽说华厦集团资源丰富，可具体事儿毕竟少不了她这个总经理来扑腾，况且她也不希望事事都劳董事长费心。好强而敬业的性格使她不知疲倦的在商战一线奔波，在基本掌握国内白酒运作模式的基础上，一个适合华厦酒业管理方式的大体架构也同时成形。

内部规范化建设与外部营销网络的建设在李燕霞的强劲推动下在同步进行中。李燕霞重视并致力于从业人员的职业道德建设和可持续教育，她以品牌建设为抓手，在包括各直营网点中全力推进充分体现集团公司核心价值理念的企业文化和行为规范，通过反复磨合、去劣存优的职业历练沉淀并形成一批充满职业理想和人生激情的骨干团队。

这支团队有着北大、清华等赫赫有名的高校的教育背景，有着白酒或其他快速消费品运营的职业经验和训练有术的技能，在和这些优秀人才相处共事中，作为执行董事的李燕霞把自己的位置摆得很低，虚心以待，礼贤下士，继而更好的获得了他们的尊重与拥戴。所以酒业公司不仅迅速在全国3000多个县区建立营销专卖店，而且业已从创业伊始的几个单一品种，发展到今天的［繁华盛世］［国礼］［红圣］［衣锦还乡］等中高档产品占据主要消费市场的良好态势，彻底结束了泸酒系列靠低价冲击国内白酒消费市场的历史，从而摘取了中国白酒行业泸州老窖市场拓展奖及优秀渠道奖双桂冠。

投放产品速率的加快，得益于以李扬钦董事长为核心的酒业管理团队在营销模式上的创新。作为具体执行人，李燕霞率领公司团队，通过与上市公司深圳怡亚通供应链公司合作，实现了七省一市（广东、海南、四川、重庆、河南、安徽、湖南及深圳）年目标销售；与黑龙江欣贝集团合作，开发东三省市场，初战告捷，成果不菲；与金融机构合作，开发大兴合高端白酒理财产品，日前，中国工商银行已将［大兴合］两款高端产品作为产品发行债券，首次发债金额2亿元人民币，此举不仅有效提升了产品档次及知晓率，而且在货币趋于不断贬值的今天，为白酒产品的保值增值功能提供了可供想象的巨大空间，也为金融业探索理财衍生品摸索了一条新路。；大兴合VIP客户群及会员制服务模式亦在实践中取得实质性进展，并成为今后忠诚客户培养与形成的重要渠道之一。

良好开局所带来的喜人层面更加坚定了华厦决策者的信心与勇气，斥资超过亿元的华厦酒业大楼已于今年中秋前夕投入使用。美仑美奂的建筑群已成为华南地区名酒的博览中心，由此传递的还有企业家的智慧与高度。创新思维在这里得到进一步凝聚与升华。近期，针对全市各行业尤其是中小企业融资难的问题，凭借自身雄厚的经济实力和良好的信誉，华厦酒业与中信银行等金融单位合作推出贷款担保项目，项目明确只要华厦酒业提供担保，有贷款意向的全市相关行业可以通过华厦酒业搭建的融资平台取得贷款。

这一势必降低金融单位的贷款风险，同时又为亟需资金的单位降低了融资门槛及其成本的多赢格局的形成，既是我国金融改革的具体体现，又是华厦酒业以至华厦集团已然成为行业领头羊的标志。

更多更适合市场经济发展的有益而颇具创新色彩的新思维、新思路、新举措正在如李燕霞这样的华厦决策者的头脑中孕育并滋生着。作为长期在市场一线打拚的企业家，李燕霞淸楚资金对诸多中小企业而言那就是企业继续存在的希望与血液，她曾经目睹过多少原本有着极好发展前景的企业仅仅由于一时的资金短缺而被迫关门、倒闭。想着自己正在经营着的企业，有能力为那些正纠结在资金短缺的烦恼与痛苦中的企业提供最为需要的资金支持，年轻的李燕霞对创造财富所带来的崭新的生活方式更加神往。因为她知道，在这么多年的商旅实践中，有多少和她一样的贫家女子由于努力拚搏而有了自己的新生活，又有多少打工仔由于华厦这个平台改变了自己以至家人的命运；让更多的人生活得更好的信念使李燕霞坚信，创造财富的人一定能同时创造阳光与幸福。

这才是最大的感恩！