从默默无闻到行业翘楚，华世基仅仅用了短短几年时间，在竞争激烈危机密布的当下，华世基却以年均翻两番的速度高速前行，一跃成为北方地区规模最大、生产链最完整的高端电子数码产品及其所需外壳的模具研发、设计，精密注塑、喷涂、镭雕、移印等，新型电子元件配套加工、组装及汽车部件为一体的专业生产企业，吸引了韩国LG、韩国三星、香港耐普罗、美国TE、美国通用、意大利毕勤、青岛海尔、青岛海信等国内外著名企业结成战略合作伙伴，并在2012年成功进军手机整机、平板电脑、迷你电脑主机生产行列，完成了从OEM到ODM的完美转型。

这家成立于2007年的年轻企业，缘何会受到如此之多的知名电子企业青睐并纷纷建立业务关系？令人吃惊的增长速度又是如何取得的？下一步会选择怎么走？让我们一起走近华世基集团，探究其成功的“秘密”。

高质量叩开市场之门 自主创新是企业生存之道

因为是半路出家，华世基集团董事长贾建青在刚接手公司之时，对于技术方面的事情一窍不通，但是她坚信只要质量过硬，企业就能打得响，也能得到客户的认可。贾建青道出了华世基能够成功的重要原因。“有质量未必有市场、没有质量就一定没有市场”成为华世基成长笃定的信念。这句话并没有只是停留在口头上，在贾建青的严格规范和身体力的带领下，公司从新员工初进厂培训时就不断灌输质量高于一切的思想，“质量至上”已经化作每一个员工的自觉追求，并落实到每的一道工序流程和每一个细节当中。就连在公差允许范围内的生产线上的白色机壳有一个微小黑点，贾建青都认为这种产品是绝对不能出厂的，坚决要求员工拆卸注塑设备，重新清洗后再投入生产。她坚持在华世基不允许有任何一点瑕疵！贾建青表示，“我们的产品在出厂前必须要经过三检，原料检、在线检、成品检，出现问题必须马上解决，将所有质量问题消灭在萌芽中，保证在‘厂门里’不出现废品和次品。”

高质量的产品为华世基叩开了市场的大门，众多客户主动找上门，2012年她们在手的订单即使满负荷运转，也满足不了客户的需求，为了确保品质，贾建青只能推掉一部分订单。
    在华世基，贾建青鼓励所有员工进行自主创新， “创新的一个公司发展的灵魂，体现着这个企业的核心竞争力，我们只有不断创新，才能立于不败之地。”贾建青介绍说，华世基现在每年都会有数十项专利技术，大多出自普通员工之手，不计其数的创新为企业带来了质的飞跃。

打造“配件大王”全产业链，开创“OEM到ODM”新视野
  “华世基从工业设计到终端产品已经形成了完整的产业链。”这是贾建青最引以为傲的一件事情。华世基以制造手机外壳起家，公司采用OEM的业务运作形式，接受国内外数码电子产品厂商的订单及生产委托，但华世基却不仅仅满足停留在只是简单地从事加工配套服务，很早就开始尝试自行设计模具、制造模具，模具成型后再进行注塑、喷涂、移印、镭雕、切割直至装配整机出厂，形成了其在工业设计方面强大的竞争优势。
    作为生产性的企业，贾建青深知公司的利润空间越来越薄，完整的产业链也让她有了更大想法。为了提升利润空间，公司在做了详细的市场调研之后，把安卓智能手机纳入公司的视野，首款具有自主知识产权的双卡/双待/双模（GSM/WCDMA）高清安卓4.0操作系统智能手机H1，从提出设想到投放市场，中间只经历了短短一年的时间，一经投放市场便获得巨大成功和好评，现在已经接到了多个省市的订单，同时集团今年研发的几款高端电子数码产品不久也将面世。

2011年8月，华世基集团“精密模具有限公司”工业园在高新区举行奠基仪式，根据规划，该项目占地面积150亩，计划总投资约3.2亿元，注册资本6000万元，从事精密模具制造及电子产品零部件生产，达产后可实现年销售收入约8.6亿元。贾建青表示，华世基将利用该项目打造具有规模效益的产品和完整的产业链条，并成为北方地区最大的精密塑胶模具输出基地，不久，一座新的科技城将屹立在中国的东方，华世基也将在自主创新、产业升级的道路上坚定前行。
 

认认真真做企业  晋级没有天花板
   跟华世基董事长贾建青交流，听到最多的是“认真”两字。“认真”能体现出一个人、一个团队对工作的用心度和敬业度。认识、认同、认可、认定某一个人或某一件事之后，只有用全身心的精力去努力、去打拼，才能最终实现自己所需的工作目标。认真对待质量、认真对待生活、认真对待管理、认真对待企业……
  业界都知道，一套模具假如不好的话，意味着用这套模具做出的所有的产品都是不合格的。为此，模具公司的制造加工设备是从德国引进的数控高速加工中心（CNC）及EDM，此产品在全国只有8台，全部都在华世基，其精密度为0.001μ，每分钟转速为42000转，在世界上处于同行业领先地位， “有质量未必有市场，没有质量就一定没有市场”这是华世基上上下下的员工常常挂在嘴边的话。在车间里曾经有一次，有一批1000件的产品在交货的时候发现有毛边，用户的验货人员并没看出来，被华世基的人员发现了，告诉贾建青后，她果断要求返工。“不要说1000件，就是三万件也要返工。”贾建青说。

利用为世界一流企业加工代工的近水楼台便利，贾建青一下子瞄准当今世界先进的电子产品和新一代汽车零部件，充分利用自身先进的设备和工艺技术、条件，高起点地创新并研发出拥有自主知识产权的手机、平板电脑、迷你主机，并在此基础上，又成功跨入精密医疗器械和汽车零部件领域，通过掌握核心技术，发挥设备、技术优势，拉长、拉宽产业链，积极向同行业高端企业学习，华世基加速向行业制高点进军，力争在在新一轮科技竞争中赢得主动。

 严管身教的“建青妈妈”
    “别人提起‘80后’、‘90后’就头疼，可贾建青一提起他们就兴奋，她们公司的员工基本上都是‘80后’、90后’，她说他们就像是自己的孩子，和他们相处的非常融洽。
  在华世基到处都能看到一张张青春飞扬甚至有些稚嫩的面孔，他们可能刚走出校门，就踏进了华世基的大门，贾建青就像位慈祥的母亲，让她的“孩子们”健康生活，快乐工作。她说，别人都认为健康是第一位数的，可她经常告诉员工们，快乐是第一位的，没有快乐的心情，哪来的身体健康。华世基的管理是半军事化的，每天早晨都要跑早操，让员工们有一个好的精神状态投入到一天的工作中去。

贾建青的领导和管理风格，有许多地方是很独特的，她把做母亲和持家的技能用于职业角色上。她说，他们还都是些孩子，也没见过什么世面，我就要一招一式地教他们，除了对他们进行正常的技术培训和业务培训外，还要组织有针对性的活动，比如，组织与对外交往有关的岗位员工去吃西餐等。“做华世基的员工，就得有自强求尊的精气神儿，就得有范。”贾建青说。
    贾建青对待员工的态度不是简单地发号施令、显示权威，而是刚柔并济，以教育、指导、说服、影响等方法去达到管理的目的。有一天，下班时，贾建青看到有一名女员工因为工作失误，正在伤心流泪，贾总就过去先用手机拍照逗她开心，然后再帮她分析事情的原由，从根源解决问题，使这位女员工破涕为笑，向贾总表示感谢，第二天依然快乐地投入工作。
    贾建青认为，一个负责任的企业，就应该像一个家庭一样关心自己员工，帮他们排忧解难。她总是设身处地为员工们着想，即重理性又重直觉，她经常和员工们沟通，了解他们的思想及生活状况。贾建青说，她经常教员工们怎样谈恋爱、怎样孝敬公婆、怎样做一个好丈夫、好妻子。以至于员工们都叫她“建青妈妈”。
    看上去柔弱漂亮的贾建青，却有一颗坚忍不拔的心，她带领着这支朝气蓬勃的年轻团队，使华世基的发展一飞冲天。
      
真情回报社会

作为一个民营企业，贾总要求员工要始终积极关爱社会、回报社会，积极参加公益事业以及社会活动，在汶川大地震的消息传遍祖国大地的时候，华世基人坐不住了，踊跃捐款，并为灾区人民祈福。

在中国举办奥运会期间，在8月8日下午4点企业车间自动断电响应国家号召，并有员工自发组织了手语舞蹈《感恩的心》等精彩节目的歌舞晚会，为祖国助威，为奥运喝彩。

在青海玉树地震、甘肃舟曲特大泥石流灾害发生的时候，企业积极组织员工了解灾区信息，大家在捐款现场积极发言，表达自己的沉痛心情，并积极主动为灾区人民捐款。

近期，华世基集团又积极响应政府号召，组织员工参加“企业一日捐”活动，贾总本人捐款2万元，资助贫困孩子。

看到员工那么热爱自己的公司，贾总感动了，她对员工说：“你们每一个人都是华世基的创业者。”

感悟

如果说先进的技术设备、过硬的质量、优秀的团队、有效的人性化管理是华世基这个年轻的企业一跃成为黑马的砝码，那么，具有人格魅力的贾总，对公司来说就是一眼财富之井，具有取之不尽的能量。这能量除了能力上的，还有爱的能量。贾总是一位和蔼亲切，具有成功女性气质的母亲形象，给人一种阳光、踏实的感觉，他的举手投足像和风细雨一样温柔、润资着员工，让每一个员工都真心地融入到企业这个大家庭中，她为员工改善住宿条件，关心他们的生活起居。她说，人心齐，泰山移，只要所有员工齐心协力就一定会创造出优异成绩。

在“精心塑品格，模范做事业”的企业宗旨和“自强求尊、自立求新”的企业精神的指导下，每个华世基人从领导到员工都踏踏实实地做事。当个别员工抱怨企业乃至社会的不公时，贾建青总是耐心告诉他们“不要让社会适应你， 要去适应社会”，要换位思考，要踏踏实实的工作，只要这样，企业乃至社会才会好好地回报你。这样一种企业文化的指导下每一个华世基人都认真对待自己的工作，与同事团结合作，共同谱写华世基美好的新篇章！