导语：著名时装网站Fashionista.com 和The Cut最近连续报道了美国两大出版集团——COND NAST和Hearst集团被旗下杂志实习生起诉的新闻。与“时尚杂志实习生”有关的话题瞬间与AlexanderWang 的血汗工厂事件并列成为时尚圈中讨论最多的事件。

美时尚出版集团遭实习生起诉

　　一向低调的美国版《Vogue》时装总监Grace Coddington也沉不住气。“有些实习生总觉得我们欠了他们什么。”Grace 对The Cut的网站编辑这样说道。而另一些资深时装编辑们也纷纷站在Grace 这一边，他们表示，现在的实习生们都是被父母宠坏了的温室花朵，完全吃不了苦，也不愿意学习，有些人满脑子都想着在样衣间里试穿那些大牌样衣。坦白说，没有酬劳的实习在许多传媒集团里并不是一件新鲜事，但利用实习生对这个行业的热情，让他们免费做一些分外的工作，难道也是“学习”的一部分吗？

　　都说时尚行业很诱惑，很多在校生和应届毕业生挤破头的想要进入这围城，多数进门前都大拍胸脯说“不要钱”。事实上有些公司的实习生人数甚至超过了正式员工，时尚公司在很大程度上都依靠这种形式的免费劳动力。到头来这些实习生到底是被剥削还是来攒经验呢？

　　据报道，很多英国的时尚公司聘用无薪的实习生，让每天工作多达12小时实质上是一种剥削。很多时尚实习生说公司的实习生人数甚至超过了正式员工，时尚公司在很大程度上都依靠这种形式的免费劳动力。  

　　25岁的Rufus Cassidy取得了时尚研究生学位，获得了在Alexander McQueen品牌实习的机会。他这样描述自己的实习经历：“我基本上每天从早上8:30工作到凌晨2点，一个星期工作7天，很多实习生都因为太累很受不了。很多部门完全依赖实习生，在图案制作部门就有10个实习生，而全职员工却只有5人。绣品部门更为夸张，只有一个设计师，其余的10人都是实习生。去年5月份我辞去了这份工作，我觉得他们根本不可能为我提供一份工作，如果再一直这样实习下去，我都没办法支付生活开支了。”

　　劳工法专家TimothyBrennan表示像Cassidy提到的公司的这种用人方式已经构成违法了，“如果一个实习生每天都做着公司全职员工所做的事情，就应该受到全职员工的待遇，至少他们应该得到最低工资。”AlexanderMcQueen公司要求每个实习生都签订一份协议，上面写着每周工作时间不超过48小时，实习生可以随时退出这个协议，但是在协议期间必须完成公司交给的任务。Alexander McQueen公司对此的回答是很多实习生都对实习期间的经历非常满意，他们的做法也是完全符合法律的。   

　　TimothyBrennan还提到Cassidy所提到的从早上8：30到凌晨2点的时间也已经触犯法律，“法律规定在24小时这个时间段内必须有11小时的休息时间，每个员工在7天的工作时段里必须休息至少24小时。 ”AlexanderMcQueen公司的律师这样表示：“时尚界是一个特殊的行业，经常会有加班的要求，我们都提前告诉实习生他们的工作性质，他们也在公司得到了宝贵的实习经验，这对于他们的简历和未来的职业都算是加分。”   

　　很多实习生在实习了一段时间后都放弃了，原因在于他们的期望太高了。时尚界的压力一直很大，如果不能按时完成任务，设计师会随时发脾气，很多实习生还碰到诸如要使用有害的化学物品的状况。实习经验已经成为每个想要在时尚行业发展的人的敲门砖，简历上的实习经验已是找工作的前提条件。很多人表示实习生在时尚界起到很关键的作用，很多刚刚起步的设计师都是依靠实习生的帮助才发展起来的。