江阴市东发管件制造有限公司总经理李惠珍是“改革开放三十年为民营科技创新发展作出杰出贡献的优秀企业家”，更是一位具有善心和爱心的女企业家，在民营企业关心下一代事业中，她以特有的方式，尽社会责任。

今年9月24～25日，江苏省民营经济关工委工作交流会在江阴召开，江阴市东发管件制造有限公司总经理、关工委主任李惠珍作为省民关工委工作的典型在此作了交流发言，今年中关工委领导先后两次到江阴调研民关工委工作情况，同时也视察了江阴市东发管件制造有限公司，对企业就关心青年职工方面做了大量有成效的工作予以高度的评价。尤其是企业建立“江阴市未成年人关爱教育基地”，对“三无”涉罪外来未成年人在案件诉讼期间给以关爱和帮教，开了全国的先河。

李惠珍，朴实、随和、贤惠能干且很低调，在笔者眼里，她是一位女企业家，更是一位贤妻良母，一位慈爱的长辈。笔者曾与其接触多次，也给她做过几回专访，每一次的见面，她给我的感触很大，影响也颇深。李惠珍曾是一名下岗女工，她曾养过猪、鸡、鸭，做过提篮小卖，随着市场经济改革的潮流，1994年，她斗胆向亲戚借钱，租了一间门面房办起了江阴市东发物资公司，弹指10多年，就是这家小公司，已发展成为由江阴市东发管件制造有限公司、江阴市东发机械设备制造有限公司、江阴市东发国际贸易有限公司、占地100余亩，年产值一个多亿，利税1500余万元的三个公司。主要生产管件、压力容器、设备钢结构等产品。她也曾被评为无锡市三八红旗手，江苏省“光彩事业”先进个人，江苏省巾帼牵手SYB(创办你的企业)导师行动优秀导师，中国民营科技发展杰出贡献优秀企业家。

艰苦创业求发展

说起企业创业的经历，李惠珍总经理的体会就是一个“创”字，“东发”有今天，靠的是创业、创新和创造。1993年她创办了东发物资公司，靠经营工业所需的原辅材料，包括各种无缝管、合金管和不锈钢钢管之类。可是，随着流通经营体制的改革，大部分企业都设法减少流通环节来降低进货成本，致使流通公司的经营逐步走向下坡，同样，“东发”物资公司的销售直线下降，生意难做，再加上祸不单行，仅有的流动资金被人骗走，李惠珍一家曾经有一年是吃着咸泡饭度过了年三十的。在山重水尽疑无路的困境中，李惠珍及她的丈夫考虑到江阴市山观镇是生产各种高压管件的管件之乡，又是制造高压管件的原材料基地，在浙、沪、宁甚至全国均有广泛的影响。江阴市山观镇的管件制造企业大小有20多家，具有行业发展的良好优势，可以利用这个优势开发管件制造，于是，1996年夫妻俩借了30万元3分息的高利贷、租用了100平方米的旧厂房匆匆起家，就凭着一股创业劲头和坚韧不拔的决心，靠租厂房、设备；借资金；高薪聘请生产技术员和大厂配套销售等方式大刀阔斧干了起来。为节约成本，小批量货，李惠珍自己骑着摩托车送，一次，她为了解决客户的燃眉之急，在寒冬之夜骑着摩托车疾驰160公里，把销售额仅79元的配件送到南京客户手中。客户被她的诚信深深感动，成了公司的第一个长期客户。一年365天，李惠珍有100多天出差在外，她既是老总，又是销售员，有时还是送货员，为企业寻求发展，千方百计开拓产品市场。功夫不负有心人，近一年，企业有了突破发展，当年销售达200万元，获利40余万元，第二年销售达500万元，第三年销售达1000万元，1998年公司就购买了10亩土地，建立了东发自己的工厂。

俗话说：创业容易发展难，企业要在激烈的市场经济中站住脚，首先必须强化企业管理，提高产品质量。东发公司1998年只有200万元自有资本时，就拿出10%的资金进行ISO9002质量体系认证，以后每年要花大量的资金购置先进的生产设备、检测设备；组织员工培训，几年下来，公司产品取得了挪威、意大利、法国、德国、美国等多家船级社的认可，东发管件被评为江苏人最喜欢的品牌，东发企业也被无锡市和江苏省评为产品质量信得过企业，江苏省民营科技企业，全国优秀民营科技企业。目前企业已成为中石化、中石油、中海油、中国船舶等大型集团的一级供应商。其次是创新，创新是企业发展的灵魂，要做到人无我有、人有我优，企业果断地进行了三大突破：其一在产品延伸、技术及营销上进行突破。发展压力容器，成为江阴首家领取了三类压力容器制造许可证、美国ASME证的企业，企业管件已获得了两项国家技术专利，为管件销售增大了空间。三个公司都取得了自营进出口权，内外贸易兼营，既扩大了销售渠道，又提高了企业产品品质和企业的知名度。“东发”也从一小作坊发展为现在占地100余亩，拥有250名员工，工程技术人员82名，其中高工16名、工程师42名、设计人员12名，年销售超2亿元，利润超千万元的的企业。

致富不忘报社会

企业赚了钱，除了扩大生产规模，支持地方经济的发展，更重要的是不忘回报和承担社会责任。以李惠珍总经理为代表的企业领导层是这么想的，也是这样做的。在江阴市山观中学设立东发奖学基金，奖励勤奋好学的学生，4年来共计20万元，已有80名品学兼优的学生获奖。资助贫困生，连续7年资助5名贫困生至大学毕业计15万元，3年来为7名贫困高中生资助22万元，还为江阴市妇联5名特困生，每年每人资助5000元，2006年增至1万元。企业还与江阴市结对的苏北睢宁县桃园小学设立“东发春雷班”，每年拿出3万元解决该班学生的学习费用，收益学生63人，2005年起与江阴职业技术学院签约合作建立学生实践基地，5年来，先后接受150名学生来公司实习。捐资助学，近几年来，对当地中、小学和幼儿园捐资累计超过200万元，改善了中小学幼儿园的办学条件。从创办至今的10年间，李惠珍为本镇、村两级的中小学校以及老年事业、村民饮水工程等社会事业捐款累计近百万元。

人民代表为人民

李惠珍是个大忙人，除了自己的企业，更多的精力是用在一些社会工作上。她担任的社会工作很多，江阴市人大代表、江阴市民关工委副主任、民盟江阴市妇委会副主任、无锡市私个协会副会长等，但最令她倾注精力和自以为豪的还是关工委工作。江阴市东发管件制造有限公司有一大半职工来自外地，平均年龄30岁左右。技师占55%，这些外地青年，离开了家乡的亲人，千里迢迢来到异地打工创业，他们的工作环境如何？生活得好不好？精神是否充实？心理是否健康？慈母般的李惠珍一直挂念在心里。在工作中，无论是对待本地青年还是对待外地青年，她都一视同仁。外来青工与本地青工一样，享受同等待遇，共同参加先进青工的评选活动，共同参与竞争培训深造的机会。在生活上，公司处处关怀他们，让他们吃好、住好。光是住宿，公司就修建改造了公寓式宿舍700平方米，宿舍里电视、电话、卫浴设备一应俱全。多年来，公司还十分注重对青年职工的政治思想教育，充分利用座谈会、茶话会、联欢会、总结表彰会等形式，加强对青年职工的思想道德和爱岗敬业精神等教育，不断提高青年职工的整体素质。

在一次企业迎新春大型聚餐会上，来自安徽的青工杨克先说：“李总的开朗，关工委的热情，让我感到企业就是我温暖的家，丝毫没有觉得自己是身处异乡。”杨克先在这个企业已工作五年了，爱人也从安徽过来，在企业领导的支持下，她在镇上开了一个服装店，经营状况良好。2008年9月，他们又把老家的孩子也接过来上小学。杨克先一家成了江阴市的新市民。老职工小王不幸患上了癌症，公司前后为其支付医疗费用6万余元，关工委还发动员工爱心捐助1万余元，小王一家人十分感动，专门向公司赠送了写有“热心相助，情满人间”的锦旗。

她出资8000元为辖区内青少年赠报刊杂志，赠送“精神食量”，参与帮教失足青少年，建关爱基地。每逢重大节日，江阴市民营经济关工委都要组织有关人员赴看守所和江苏句容少教所，开展帮教活动，对江阴籍少年犯进行现场帮教，“东发”公司积极参与，面对32名少年犯，李惠珍以民营企业家的身份，叮嘱他们要“好好改造，真心悔改，重新做人”并向他们承诺“只要改好了，东发企业的大门将向你们敞开”，最近经她帮教过的少年犯吴某已刑满释放，公司准备接受他并给他工作的机会。

2008年8月，公司又在全国率先成立了“江阴市未成年人关爱教育基地”。关爱教育基地的服务对象，主要是那些无固定居所、无稳定经济来源、无成年亲友监护的“三无”涉罪外来未成年人。在案件诉讼期间，公司要为这些未成年无偿提供生活住宿、取保候审担保、监管帮教、传授劳动技能等方面的关爱，使他们能依法享有与本地未成年人犯罪嫌疑人同等的申请和获得取保候审的权利。使关爱基地成为他们“告别昨天，开创明天”的温馨之家。自基地成立以来，公司已经接受了9名涉罪外来未成年人，对其进行帮教、挽救、转化，取得了良好的教育效果。小文是第一位走进关爱基地接受教育的涉罪外来未成年人，因犯非法拘禁罪被审查起诉。小文来到基地后，公司为其免费提供食宿，每月还给他发放生活津贴。他的父亲来基地看望他时，感动得热泪盈眶，连连感谢基地领导，千叮万嘱要儿子在基地好好学习劳动技能，回头是岸。在关爱教育基地，小文在保证人的带领下，定期参加社会公益活动，参加简单的劳动技能培训。基于小文在基地的良好表现，基地对其作出了请求司法机关从轻处理的评定意见。目前，基地考虑到小文的特殊情况，准备接纳小文为本公司的员工。

江阴有2万多家民营企业，假如都来参与到尽社会责任，托起明天的太阳的事业中来，力量就更大了，李惠珍说她是一名人大代表，她做得只是她应该做的，她将利用个人的身份和地位广泛宣传发动，让更多的民营企业参与关心下一代工作事业上来，发挥民营企业的优势和作用，搭建未成年人健康成长的平台，为祖国和谐、国家民族的兴旺发达、后继有人而努力。

没有漂亮的言辞，只有感人的举动。李惠珍用她的实际行动展现了一位女企业家的风范。