一是搭建“成才”舞台。以“巾帼建功”和“双学双比”竞赛活动为媒介，面向劳动妇女，组织职业培训、岗位练兵、技能比武，提升劳动妇女的综合素质。二是完善“育才”手段。通过培训、考察、联谊等方式，增强女性人才的内生力。借助长三角妇女讲师团的资源，举办一期企业女性人才培训班，组织一次妇女代表团赴境外学习，组织好女性沙龙活动。三是畅通“荐才”渠道。大力宣传女性人才的先进事迹，为女性人才脱颖而出创造条件。探索向党政和社会举荐女性人才的新渠道和新方法，今年利用各级党委换届推一批，结合培养选拔女干部工作会议荐一批，配合组织部门备一批，为深入推进新一轮培养选拔女干部、发展女党员工作打下良好的基础。